長寿の秘訣
長寿企業の秘訣については、情報が入る度に
既述していますが、どの企業にも共通項があります。
先ず、誠実であること、社員が働きやすい職場であること
そして温故知新を徹底していることです。
この論語の意味を分かりやすく言いますと
「古くして古きもの滅びる、新しくして新しきもの又滅びる。
古くして新しきもののみ永遠不滅」
この観点から弊社を見ますと、誠実であることは
どの社員も人後に落ちないと思います。
社員が働きやすい職場については、いつもその事を考えて
改善を行っていますが、毎年辞める社員がいるということは
合格点は付けられません。
今年も平均賃金を少しですが上げました。
休日も昨年より２日増やしました。
お客様に満足を与えるためには、一番接点の多い
社員の満足が無ければ絵に描いた餅に終わります。
そしてこの土台をもとに、ある規模まで売り上げを
伸ばす厳しさも必要です。
経営コンサルタント等では
「ビッグカンパニーよりグッドカンパニーを目指せ」と
いう事をよく言われます。
しかし、我々の業界を考えますと、私は当てはまらない気がします。
どの店も商店から抜け出していないからです。
先ず最低でも10億円を超える規模を追いながら
グッドカンパニーも目指すことだと思います。
ある程度の規模が無ければ、社員満足の環境を
整える事もまた無理なことなのです。
