ワークライフバランス

　ここ数年、特に盛んに喧伝されているワードです。

意味は、仕事と私生活の調和がとれている状態。

ただ、人生の段階や価値観によって、最適なバランスは変化する。

　この概念に沿い、中小企業も労働環境を少しでも改善しようと知恵を絞っています。

またそれらの環境が無いと、求人もままならないものがあります。

弊社グループも来年から、少しですが年間休日を増やすようです。

　一見良いことづくめのような気がします。

しかし、10代～50代までの人々が、この言葉を拡大解釈すると、老後に苦難が待っていることを知るべきです。

何故なら、今後少子高齢化が進む日本において、益々経済（所得）格差が付いてくるからです。

　企業側から見れば、毎年賃金を上げて休日を増やすためには、一人当たりの生産性を上げるしか方法はありません。

一人当たりの生産性とは、簡単に言えばその人がいくら利益を出してくれるかということ。

必然的に、利益を出す人と出さない人には格差をつけるようになります。

今までと違いAIも発達してくれば、その格差はより大きなものになるでしょう。

では、そこで勝ち残る人はどのような人か？

　私の体験では、『ワーカーホリック』以外はないと確信します。

ITが発達して、システムや組織で会社が回りだすと、生まれながらの能力や学歴の差はほとんどなくなります。

差がつくのは、どれだけ他人より仕事をこなすかだけです。

ここで間違っていけないのは「仕事」と「作業」は違うということ。

　一流のアスリートや各業界のプロの人たちは、まぎれもなく他の誰よりも時間を使って、頭を使って、努力を重ねています。

これからの仕事も同様です。

　独身時代は我武者羅に仕事もでき、お金を貯めやすい時期です。

そこでしっかりと金融資産の基礎を築き資産運用を行う。

結婚する前に、「ワーカーホリック」で50代まで突っ走る旨、恋人に了解を取る事。

往々にして、奥様や親が本人の能力を潰しかねません。

　私は今でも「遊ぶ」という感覚がありません。

常に何事も『仕事』に結びつけた準備だと認識しています。

1日10時間～12時間はそれに費やしています。

このブログで再三述べているように、経営だろうがスポーツだろうが投資だろうが、『準備が8割』なのは確かです。

　ソフトバンクホークスの和田投手は43歳まで、阪神タイガースの鳥谷選手は40歳まで、厳しいプロ野球の環境下で、現役を続けられた要因の第一番目に『準備』を二人共に挙げています。

また最近国民栄誉賞を受賞したスピードスケートの髙木美保選手は、「自らが成長し続けるためには、準備が欠かせない。準備に完成はない。変化は一夜にして起きることではないので、日々少しずつ準備を重ねて目標に向かって変化・成長していくことが大切」と、『準備』の重要性を何度も口にしています。

　おかしいと思われるかもしれませんが、書道教室もラグビーのボランティアも私の中ではそれに含まれます。

１年365日です。

なぜそれほどの準備をするのか？

『決断』という、普通の人とは桁違いの仕事を迷いなく実行するためです。

　残念ながら、日本国には中間層が少なくなり、貧困層と富裕層が増えている現実を知るべきです。

他の人と同じ感覚で、若い時に楽しい人生を送っている人たちが、老後豊かな人生を送れるわけはないと私は考えているのです。

これからは、ゆるい企業は決して生き残ってはいけません。