頼もしい

顧問弁護士との勉強会を行いました。

今月と来月にかけて「就業規則」の見直しです。

 

今回の改定で3回目となります。

前回のものは7～8年前に私が中心となり作成しました。

 

今回は、働き方改革等いろんな法律も変更になっていますので

顧問弁護士を中心に愚息達が案を練っています。

私は敢えて参加しないことにしました。

 

30歳代の常識や感性と私のそれとは

大きくかけ離れているからです。

 

件の弁護士が、今の就業規則を見て驚いていました。

あまりに条文が多すぎるということでした。

 

私が失敗した経験をもとに、誰にでもわかるように

事細かにわかりやすく表現をしたためです。

作成に当たって熱心に相談に乗ってくれる人もいませんでした。

 

今回は、若い3人で協議を重ね、これまた30歳代の若手

社会保険労務士にチェックをしてもらいます。

 

少しでも、社員が働きやすいように、そして

結果として会社が良くなるように、

しっかりとしたものを作ろうと思います。

 

時代の流れの速さを感じます。