研修会

昨日の店長会議で、件の弁護士を講師に招き

「パワハラ」「セクハラ」対策の講習を行いました。

 

我々の時代では、コミニケーションの一つと思っていた事柄が

法的に違反する事例もあり、各店長の注意も必要になります。

 

弊社の経営理念のなかに『楽しく』という言葉が入っています。

1日の1/3を会社で過ごすのですから、是非そうあって欲しい。

 

また、一人一人が意識して生産性を上げれば

殆んど残業なしで、実績もよくなります。

 

今後はどのような業種でも、どのような規模の会社でも

この、パワハラ、セクハラ、過重労働は

大きな問題となります。

 

弊社にとっても、大きな外圧ではあり、業績への悪影響も懸念されますが

一時も早く、それらの事をクリアできるように

体制を整えなければなりません。

 

小さな一歩ではありますが、このような専門的な講習会を開催して

全員で勉強することが重要だと思います。