段階を踏む

最近開催されました第16回世界水泳選手権大会において

女性シンクロナイズドスィミングで、日本勢が

数年振りにメダルを獲得して話題になりました。

 

このメダル獲得には、井村雅代日本代表コーチの復帰が

一番の理由なのは、言を俟たないところです。

 

彼女が日本代表コーチを退任後、5ヶ国から

オファーがあり、中国チームを率いた後の

中国の躍進には目覚ましいものがありました。

中国がメダル獲得している間、日本のメダル獲得は

なかったのです。

 

指導者の重要性を痛感すると共に

経営者にも同じことが言えると思います。

私自身の努力不足が原因で、会社団体も

社員個人もメダル獲得にはまだ遠く及びません。

 

そんな彼女の一言が

「言われていること以外に自分で何をするかです。

それを苦痛と感じるかどうかが、

一流となるかならないかの分かれ目」です。

 

まさしくその通り。私自身を含め弊社社員の

ごく僅かの人でもよいから、この意識を持ってもらいたい。

ただこのことは、ほぼ最終段階でのこと。

 

弊社はまだその前の段階もクリアしていません。

カレーハウスCoCo壱番屋創業者の宗次徳二氏の一言

「私は、店長などが気にしないような細かな点が気になって

仕方ない。飲食店の経営はわずかなことの積み重ねです。

それが60点か70点なのか、その違いが店の格差になる。

重箱の隅をつつくことを繰り返すことが重要。」

 

弊社は、先ずこの段階を達成できるように

私は全社員にこれからも小言を言い続けようと思います。