定年後

最近、定年後の働き方等のテーマが

各経済誌を賑わせています。

 

弊社では、一般企業と同じく60歳定年制です。

希望があれば65歳まで働ける再雇用制度もあります。

 

創業32年目の弊社で、来年に初めての

定年退職者が出ます。

有難いことに、本人はそのまま弊社で働きたいとのことなので

精一杯の待遇をしたいと考えています。

 

これから、中小企業は今までに経験したことのない

「人手不足倒産」が頻発すると思います。

 

常日頃からスタッフとのコミュニケーションを密にして

人となりを観察しながら、自社にとって必要と思えば

積極的に再雇用をお願いすべきです。

 

働く場所や内容を考えれば、70歳までは

働ける人がかなりいると考えられます。

 

先走りする傾向のある私は、役員定年後を見据え

既に私一人社員の会社を立ち上げています。

具体的にどうするか未定ですが

いずれ方向性を決定づける、人との「縁」があるものと

楽観的に考えています。