有難いこと

　2026年4月9日（木）に国内部門の佐賀店へ行きました。

真ダムの経理と、新入社員歓迎会出席のためです。

本来なら水曜日・木曜日は定休日です。

但し月に1回の木曜日だけ、整備を集中してこなすためにスタッフ全員が出社することにしています。

それがこの日だったのです。

　この制度は息子達が考え、とても理にかなっていると思います。

お客様に対する休日制度を過去に振り返ります。

1.年中無休（正月は私が出社）

2.正月3ケ日だけ休日

3.毎週水曜日定休・正月4日休日

4.毎週水曜日定休・お盆の4日休日・正月の5日休日

5.毎週水曜日、第2第4木曜日定休日・お盆の4日休日・正月5日休日

6.3～10月は上記と同じで11月～2月は毎週水・木休日

7.現在　年中毎週水・木定休日、お盆は4日・正月は6～7日（但し月に1回の木曜日のみ出社）

　働き方改革と共に、スタッフの交代制では引継ぎが上手くいかずロスが多いことに気づき、なるだけ休むときには全員休んで、出社する時には全員出社する体制に変遷させました。

　午後7時から、私が大好きな焼肉の「まるじゅう」へと全員でくり出しました。

4月入社の新入社員は、昨年からアルバイトできており、晴れて自動車整備学校を卒業し弊社への入社となったのです。

　これで佐賀店は男性5人のスタッフ全員が2級整備士で、パートの女性もバイクに乗ります。

技術力重視の私としては、理想形となっています。

現在のバイク業界で一番問題なのが、人手不足。

特に整備士不足が大問題となっています。

そのような環境下で、弊社グループには素晴らしいスタッフが次々に入社してくれます。

有難いと心の底から感謝です。

　1か月前からしか予約が取れないこの店は、相変わらず大繁盛です。

高級肉がリーズナブルな価格で、とても美味しく食べられるのです。

最近ではこの店の店長に、佐賀店の名前を覚えてもらっているそうです。

長男よ、来年は必ずカレンダーを持って行かせるように！！