5000万円の壁

中小企業白書によりますと、国内の企業数は320万社。

そのうち、1.1万社が大企業。

全体の99.7％が中小企業である実態がわかります。

 

雇用で見ると、およそ70％が

中堅、中小企業で占められています。

 

もともと、福利厚生や賃金格差はかなりありましたが

最近の少子高齢化と働き方改革等により

一人当たりの生産性が上げにくい中小企業と

そうでない大企業との格差が開く一方となりました。

 

日経新聞が調査したところ、今年の国内における

初任給最高額は40万円でした。

 

この会社は、フィルカンパニーといって、空き地の駐車場の上に

建物を建築し、駐車場料金と建物賃貸料金の両方を受け取ることができ

地主の賛同を得ているそうです。

 

2017年11月期の売上高30億円を、総社員数28名で稼いでいます。

今年も社員数はあまり変わらずに45億円の売上高予想です。

 

このように中小企業は、大手が参入しないニッチな分野で

在庫をあまり持たずに、少人数で大きな売り上げが望める

ビジネスモデルを考える必要があるのです。

 

何度も記述していますように、一人当たりの売上高が

5000万円以上でないと、大手企業との格差は縮まることはありません。